Verlenging van bepaalde maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector

Ingevolge de regeling ingevoerd bij de wet van 20 november 2022 genoten gepensioneerden van een vrijstelling van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen op het loon dat ze ontvingen voor hun tewerkstelling als gepensioneerde bij een werkgever uit de zorgsector. Dezelfde wet voorzag ook in afwijkingen inzake bekendmaking van het uurrooster en de arbeidstijd voor deze categorie van werknemers.

Deze maatregelen lopen af op 31 maart 2025. Aangezien de personeelsschaarste er nog steeds is, en deze maatregelen hun effectiviteit bewezen hebben, heeft het ontwerp van koninklijk besluit als doel:

• de bovenvermelde vrijstelling van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen te verlengen tot 30 juni 2025, om tegemoet te komen aan de behoeften van de sector
• de afwijkingen inzake bekendmaking van het uurrooster en de arbeidstijd te verlengen

Het ontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.