Concreet worden diverse maatregelen doorgevoerd die betrekking hebben op:
- versoepelingen op het vlak van de arbeidsreglementen
- het opheffen van de minimale wekelijkse arbeidsduur
- nachtarbeid
- de beperking van de maximale duur van de opzeggingstermijn
- uitzendarbeid
- de wijziging van artikel 8, § 1 en § 2 van de wet van 21 december 2007 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2007-2008, laatst gewijzigd bij de wet van 26 december 2022 tot wijziging van verschillende bepalingen inzake de collectieve arbeidsbetrekkingen
Het voorontwerp, aangepast aan het advies van de Raad van State, wordt ter ondertekening voorgelegd aan de Koning met het oog op de indiening ervan bij de Kamer van volksvertegenwoordigers.