Concrètement, la proposition consiste à ce que tout travailleur salarié lié à un employeur par un contrat de travail ait le droit de s'absenter du travail, avec maintien de sa rémunération, afin de se faire vacciner. Pour bénéficier de la rémunération, le travailleur salarié doit avertir préalablement l'employeur et pouvoir fournir la preuve de sa vaccination.
Il s'agit d'une mesure temporaire qui sera d’application jusqu’au 31 décembre.
L’avant-projet est transmis pour avis au Conseil d’État.