Il n’y a jamais eu auparavant autant de jobs étudiants et de flexi-jobs enregistrés qu’à l’été 2021. C’est ce qui ressort des chiffres préliminaires de l’ONSS concernant l’impact de la covid-19 sur le marché du travail.
En 2021, le marché du travail a continué d’être marqué par les différentes vagues d’épidémie du coronavirus et des mesures associées à celles-ci.
Au premier semestre en particulier, plusieurs secteurs, et notamment l'Horeca, ont à nouveau connu des difficultés. Cependant, l'impact de la crise corona a été globalement moins important qu'au printemps 2020. La reprise des mois d'été a été forte et le baromètre de l'emploi a également montré une évolution positive au début du quatrième trimestre.
Les augmentations sur le marché du travail des étudiants ont été très frappantes. Au cours des deux premiers trimestres, le travail étudiant était encore un peu en retrait par rapport à la situation d’avant-crise. Cependant, il a atteint des records au troisième trimestre 2021. Lors de l’été 2021 (juillet-août, septembre), les observations sont les suivantes :
Jamais auparavant les étudiants n'avaient autant travaillé qu'à l'été 2021.
Il y a plusieurs explications à cela. Même si, dans certains secteurs (par exemple celui des évènements et des festivals) la demande en jobs étudiants a encore été limitée, de nombreux autres secteurs ont eu besoin de main-d’œuvre supplémentaire – par exemple en raison d’obligations sanitaires supplémentaires ou parce que le personnel permanent n’était plus disponible. D’autre part, les jeunes ont été prêts à travailler davantage car leurs projets de vacances se sont évanoui (voyager a été plus compliqué, les festivals n’ont plus été disponibles) et la restriction sur le nombre d’heures des étudiants a été supprimée.
Les flexi-jobs ont également enregistré une forte hausse.
Dans l’Horeca, le nombre de flexi-jobs au troisième trimestre a augmenté de 16% par rapport au niveau d’avant la crise du coronavirus. Le nombre d’heures travaillées a même augmenté de 31%, alors qu’il avait fortement reculé au cours du premier semestre.
Dans les autres secteurs où les flexi-jobs sont possibles, on observe une tendance similaire.
Dans le commerce, au deuxième trimestre, il y a déjà eu 89% de salariés en plus actifs via les flexi-jobs par rapport au deuxième trimestre 2019 ; le volume de travail (en heures) a même plus que doublé (+127%).
Dans le secteur de la coiffure et de l'esthétique, le nombre de flexi-jobs a augmenté de 36% ; le nombre d'heures dues aux flexi-jobs est revenu à la normale par rapport à 2019. Au deuxième trimestre 2019, le recours aux flexi-jobs en dehors de l’Horeca était encore assez récent et certainement pour les coiffeurs, les chiffres étaient encore très faibles.