SPF Stratégie et Appui

En 2016, le taux d’emploi des personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale s’élève à 1,44% (contre 1,32% en 2015). Au total, six organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3% de mise à l’emploi de personnes avec un handicap. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son rapport d’évaluation 2016.

Le 1er mars 2017, un nouveau Service public fédéral verra le jour : le SPF Stratégie et Appui. Cette nouvelle organisation intègre les missions et services du SPF Personnel et Organisation (y compris Selor, IFA, FED+ et PersoPoint), du SPF Budget et Contrôle de la Gestion, de Fedict et d’Empreva. La création du SPF Stratégie et Appui s’inscrit dans le contexte du ‘redesign’ de l’administration fédérale initié par le gouvernement dans son accord du 9 octobre 2014.