COVID-19:

Volg live de persconferenties over de evolutie van het coronavirus in België via news.belgium.be/corona.
Ze worden vertolkt in gebarentaal. U vindt er ook de persconferenties van de afgelopen dagen.

30 mrt 2007 17:00

Militairen van het reservekader

Wijziging van het statuut van de militairen van het reservekader

Wijziging van het statuut van de militairen van het reservekader

De ministerraad keurde een voorontwerp van wet goed dat het statuut van de militairen van het reservekader wijzigt. Het voorontwerp dat minister van Landsverdediging André Flahaut voorstelde, verbetert het statuut van de militairen door de werving te wijzigen. Men zal de militairen van het reservekader rechtstreeks in de personeelscategorie (officier, onderofficier of vrijwilliger) van hun keuze kunnen aanwerven. Twee nieuwe types van werving op diploma worden in het leven geroepen, al naargelang de betrokkene over beroepservaring beschikt of niet. Ten slotte komt er een leeftijdsgrens voor de reservevrijwilligers zodat men die personeelscategorie kan verjongen. De totale duur van de basisvorming werd verlaagd tot maximum 11 weken, te voltooien binnen een periode van 5 jaar. Om te kunnen worden benoemd in de reserve moet de kandidaat-reservemilitair het diploma voorleggen dat vereist is voor het in aanmerking genomen niveau. Als hij nog niet over dat diploma beschikt maar op dat moment zijn studies nog verderzet, kan de periode van 5 jaar onder bepaalde voorwaarden worden verlengd. De duur en het verloop van de voortgezette vorming van de reservemilitair werd geüniformiseerd en een voortgezette vorming voor de reservevrijwilligers werd in het leven geroepen. De reservemilitair zal in de toekomst kunnen verzaken aan een voortgezette vorming of een uitstel kunnen vragen. Defensie kan daarentegen een militair van een vorming uitsluiten wegens slecht gedrag. In het kader van een meer consequente aflijning van het statuut van de militairen van het reservekader op dat van de militairen van het actief kader, zijn ook nog verschillende andere maatregelen voorzien, zoals bijvoorbeeld het feit te kunnen afzien van een bevordering.