Om te beantwoorden aan een advies van de Nationale Arbeidsraad is het doel van dit voorontwerp te verbieden dat een werknemer via een uitzendkantoor als flexi-jobber wordt tewerkgesteld bij dezelfde werkgever als diegene waarmee de werknemer rechtstreeks verbonden is met een arbeidsovereenkomst.
De werknemer kan dus alleen worden tewerkgesteld in het kader van een flexi-job voor zover hij gedurende dezelfde periode in kwartaal T niet wordt ingeschakeld in het kader van een arbeidsovereenkomst bij de gebruiker aan wie hij door een uitzendbureau ter beschikking wordt gesteld om een flexi-job uit te voeren.
Het voorontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.