Ondanks verschillende maatregelen om de aanwerving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt aan te moedigen, blijft het gemiddelde structureel onder het quotum van 3%.
In navolging van het regeerakkoord en het Federaal Actieplan Handicap waarin de regering zich ertoe verbindt extra inspanningen te leveren om haar eigen streefcijfer van minstens 3% voor de tewerkstelling van personen met een beperking bij federale overheidsdiensten te behalen, beoogt dit ontwerp van koninklijk besluit:
- het koninklijk besluit van 6 oktober 2005 houdende diverse maatregelen met betrekking tot de vergelijkende aanwervingsselectie en met betrekking tot de stage te hervormen
- de aanwerving van personen met een handicap te stimuleren
- de overheidsdiensten die onder haar toepassingsgebied vallen in staat te stellen de 3%-quota op termijn te behalen
- de monitoring van personen met een handicap binnen het personeelsbestand van de federale overheid scherp te stellen
- de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt te hervormen
- een duidelijker kader te creëren omtrent het onderzoek naar redelijke aanpassingen bij selecties
- een voordeligere woon-werkverkeerregeling voor personen met een handicap te creëren
Het ontwerp van koninklijk besluit wordt na syndicale onderhandelingen ter advies voorgelegd aan de Raad van State.