In afwijking van het algemeen principe bij voltijds ouderschapsverlof op grond waarvan de vier maanden volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst moeten worden opgesplitst in periodes van een maand of een veelvoud ervan, kan de werknemer mits toestemming van de werkgever de periode van vier maanden voltijds ouderschapsverlof geheel of gedeeltelijk opsplitsen in periodes van een week of een veelvoud hiervan.
Deze afwijking zal in de reglementering van de VRT worden voorzien voor haar werknemers.