Bijna 130.000 sollicitanten voor de federale overheid in 2024

In 2024 solliciteerden 128.514 mensen voor een job bij de federale overheid. De meeste sollicitanten waren vrouwen (60%) en Franstaligen (66%), hoewel we ook een lichte stijging merken van het aantal Nederlandstalige sollicitanten: van 32% naar 34%.  

Niettegenstaande het aantal vacatures met 35% is gedaald ten opzichte van 2023, steeg het aantal sollicitanten per vacature, wat duidelijk de aantrekkelijkheid van de functies aantoont. De mediaan steeg van 10 naar 13 sollicitanten, wat betekent dat 50% van de vacatures in 2024 13 of meer sollicitanten aantrok (vergeleken met 10 in 2023). Het gemiddeld aantal kandidaten steeg van 22 kandidaten in 2023, naar 31 in 2024. Bepaalde procedures lokten enorm veel kandidaten, terwijl het voor knelpuntberoepen ook voor de federale overheid moeilijk is om voldoende kandidaten aan te trekken.

Een recordaantal van 19.944 kandidaten solliciteerde in september 2024 voor de algemene selecties voor masters, bachelors en afgestudeerden van het hoger secundair onderwijs (voor alle federale overheidsdiensten samen). 

In 2024 bedroeg de duur van de selecties 35 dagen of minder voor 50% van de selecties, wat vergelijkbaar is met 2023 (34 dagen).  

De effectiviteit van selecties steeg van 73% in 2023 naar 78% in 2024. Dit houdt in dat voor 78% van de selecties ten minste één laureaat werd geselecteerd. Voor de helft van de selecties bedroeg het aantal laureaten 1,5 of meer. Dit is ook een stijging ten opzichte van 2023 toen de mediaan nog 1,2 bedroeg.

In 2024 versterkte de federale overheid de tijdelijke mobiliteit binnen en tussen de verschillende overheidsdiensten. Talent Exchange (een rekruteringsvorm die ambtenaren in staat stelt om tijdelijk voor een andere organisatie te werken) kende een aanzienlijke toename, met 480 opdrachten in 2024. Dit impliceert een stijging van 111% ten opzichte van 2023. Daarnaast telde de federale crisisreserve, die midden 2023 werd gelanceerd, begin 2025 312 vrijwilligers. Deze reserve, die ondertussen operationeel is, zag haar eerste vrijwilligers eind 2024 hun opleiding afronden en met succes hun opdracht aanvatten.

Ambtenaren maken ook meer gebruik van individuele loopbaanondersteuning. In 2024 volgden 290 federale ambtenaren een traject voor loopbaanbegeleiding via het interne career center, een stijging van 34% ten opzichte van 2023.

In 2024 werden meer dan 8.000 taalcertificaten uitgereikt en werden de taalvaardigheden van bijna 27.000 kandidaten geëvalueerd. Dit is een opmerkelijke stijging ten opzichte van 2023, grotendeels toe te schrijven aan de sterke toename van de capaciteit voor mondelinge taaltesten. Het aantal beschikbare plaatsen verdubbelde bijna en steeg van 4.748 in 2023 naar 9.251 in 2024.

Je kan het jaarverslag 2024 van het DG Rekrutering en Ontwikkeling bekijken op de website van de FOD BOSA.