Aanpassingen inzake de preventie van burn-out op het werk en inzake innovatie arbeidsorganisatie
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk David Clarinval een ontwerp van koninklijk besluit goed dat wijzigingen aanbrengt in de regelgeving ter preventie van burn-out op het werk en inzake innovatie arbeidsorganisatie.
Het ontwerp geeft uitvoering aan een advies van de Nationale Arbeidsraad met betrekking tot de pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk en de pilootprojecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie.
De duurtijd van de projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk wordt opgetrokken naar 18 maanden, zoals dit reeds is voorzien voor de projecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie.
Daarnaast worden ook de voorziene indienings-, betalings- en uitvoeringsdata voor beide projecten op hetzelfde moment gebracht, zodoende dat de tijdlijn van de procedures voor de opstart van een nieuwe cyclus van pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk en deze voor de projecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie gelijkloopt.
Ten slotte voorziet het ontwerp eveneens in de uitbreiding en precisering van de selectiecriteria.
Het ontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 november 2013 in uitvoering van artikel 191, § 3, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I) wat betreft de projecten voor de primaire preventie van burn-out op het werk en de projecten inzake innovatieve arbeidsorganisatie