Het attest waarbij het vrouwelijk personeelslid haar werkgever op de hoogte brengt van haar zwangerschap wordt geschrapt. Dit betekent dat ze enkel een verklaring op erewoord moet geven dat ze met zwangerschapsverlies werd geconfronteerd, wat de aanvraagprocedure vereenvoudigt. Bovendien wordt daardoor niet langer onderscheid gemaakt tussen het vrouwelijk personeelslid dat wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies en het personeelslid dat de partner is van de persoon die wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies.
Het ontwerp wordt onderworpen aan syndicale onderhandelingen en wordt vervolgens ter advies voorgelegd aan de Raad van State.
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen betreffende de vereenvoudiging van de toekenning van het omstandigheidsverlof bij zwangerschapsverlies