Het ontwerp van koninklijk besluit voert het Sociaal plan ter verbetering van de werkomstandigheden en het aantrekkelijker maken van het beroep van penitentiair beambte uit, en in het bijzonder twee acties rond de thema’s Werving en Verloning. Deze activiteiten moeten het weddepakket van het penitentiaire personeel wat competitiever maken en meer in lijn brengen met dat van andere veiligheidsberoepen, alsook de loopbaan aantrekkelijker maken door snellere doorgroeimogelijkheden.
Het ontwerp heeft een twee doelstellingen:
Het versnellen van de benoeming na slagen voor een bevorderingsexamen naar de graad van penitentiair bewakingsassistent ploegchef / penitentiair technisch assistent ploegchef (PBAP/PTAP)
Het ontwerp voorziet in de mogelijkheid om na twee jaar graadanciënniteit (in plaats van vier jaar) te worden benoemd in de bevorderingsgraad, na slagen voor het bevorderingsexamen.
De functie aantrekkelijker en competitiever maken door een competitievere verloning
Het ontwerp heeft tot doel de specifieke weddeschalen voor penitentiair bewakingsassistenten van niveau C met 300 euro te verhogen.
Het ontwerp wordt onderworpen aan syndicale onderhandelingen en wordt vervolgens ter advies voorgelegd aan de Raad van State.