Cela concerne la mise en œuvre de mesures dans six domaines visant à soutenir les (télé)services et le télétravail des fonctionnaires, à savoir :
- des mesures de prévention du burn-out chez les fonctionnaires fédéraux
- renforcer la communication de l’administration fédérale
- des efforts en matière de stratégie d’image de l’employeur pour les emplois liés à la Covid
- une procédure de sélection des fonctionnaires à distance
- des formations tant pour les dirigeants que pour les collaborateurs
- l’achat de matériel et d’appareils pour aménager la situation de télétravail des agents avec un handicap