Plus concrètement, les diverses mesures ont trait aux matières suivantes :
- les assouplissements concernant les règlements de travail
- la suppression de la durée minimale hebdomadaire de travail
- le travail de nuit
- la limitation de la durée maximale du préavis
- le travail intérimaire
- la modification de l'article 8, § 1 et § 2, de la loi du 21 décembre 2007 relative à l'exécution de l'accord interprofessionnel 2007-2008, modifiée pour la dernière fois par la loi du 26 décembre 2022 modifiant diverses dispositions concernant les relations collectives de travail
L'avant-projet, adapté à l’avis du Conseil d’État, est soumis à la signature du Roi en vue du dépôt à la Chambre des représentants.