Aantal medewerkers met een handicap bij de federale overheid blijft stabiel
Het gemiddelde tewerkstellingspercentage van personen met een handicap binnen de federale overheid bleef nagenoeg stabiel op 1,36% in 2024. Dat blijkt uit het jaarrapport van 2024 van de Commissie voor de Inclusie van Personen met een Handicap (CIPH). Het percentage is vergelijkbaar met dat van 2023, een jaar waarin een belangrijke stijging werd opgetekend, maar blijft structureel onder het beoogde quotum van 3%. Toch was er ook een mooie stijging in het tewerkstellingspercentage van personen met een handicap in maar liefst 24 federale organisaties en behaalden twee individuele organisaties het quotum van 3%, namelijk de FOD Sociale Zekerheid en de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkering.
Hervormingen ter bevordering van inclusie
In 2024 voerde de federale overheid verschillende hervormingen door om de inclusie van personen met een handicap in haar organisaties te versterken:
- nieuwe aanwervingsmaatregelen, namelijk voorbehouden selecties exclusief voor personen met een handicap. Sinds dit mogelijk is heeft de federale overheid er 20 georganiseerd en waren er tot nu toe 78 geslaagde kandidaten.
- een hervorming van de regelgeving die redelijke aanpassingen tijdens selectieprocedures vergemakkelijkt en meer attesten erkent
- betere mobiliteitsmogelijkheden, zoals een kilometervergoeding voor wie zich met de eigen wagen verplaatst.
Verdere inspanningen nodig om het quotum van 3% te behalen
De CIPH raadt de nieuwe federale regering aan om voort te bouwen op de gezette stappen en formuleerde hiervoor tien aanbevelingen in het rapport. Ze roept de regering dan ook op om deze aanbevelingen maximaal uit te voeren.
Over de CIPH
De CIPH ziet toe op de tewerkstelling van mensen met een handicap binnen de federale overheid. Ze rapporteert en adviseert de federale regering hierover. De CIPH evalueert ook de inspanningen van de federale organisaties om aan het 3%-quotum te voldoen.
Over de FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA)
De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA) ondersteunt als secretariaat de werkzaamheden van de CIPH. De FOD biedt een actieve ondersteuning aan de federale klantorganisaties op het vlak van inclusiebeleid, (inclusieve) selecties en advies op maat.
De FOD BOSA ondersteunt klanten, gebruikers en beleidsmakers op vijf domeinen: Werken bij de overheid, Digitale overheid, Begroting en Boekhouding, Overheidsopdrachten en Strategische ondersteuning. Zo draagt de FOD bij tot de transformatie naar een efficiënte, toegankelijke en klantgerichte digitale overheid.