Ambtenarenzaken: versterking van de vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies
De ministerraad keurt op voorstel van de minister belast met Ambtenarenzaken, Vanessa Matz, een ontwerp van koninklijk besluit goed met als doel een nieuw streefcijfer vast te leggen ten gunste van vrouwen, die ondervertegenwoordigd zijn in functies A3, A4 en A5 in de federale administratie.
Dit ontwerp heeft als doel de acties voort te zetten om de vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies te versterken, om te komen tot een daadwerkelijke professionele gelijkheid in de federale overheidsdiensten.
Momenteel mag één geslacht maximaal twee derde van de personen uitmaken die in hogere functies worden benoemd of aangesteld. De regel garandeert dus een minimale vertegenwoordiging van een derde vrouwen en een derde mannen.
Vanaf 1 januari 2027 mag geen enkel geslacht meer dan drie vijfde uitmaken van wie managementfuncties bekleedt en van de benoemde ambtenaren op de niveaus A3, A4 en A5. De minimale vertegenwoordiging van elk geslacht stijgt daarmee van een derde naar 40 %.
Het ontwerp van koninklijk besluit heeft als doel een nieuw streefcijfer vast te leggen om in deze functies tot een gelijkheid te komen tussen vrouwen en mannen. Vanaf 1 januari 2027 worden de aanstellingen van de houders van een managementfunctie en de benoemingen van personeelsleden van de klassen A3, A4 en A5 doorgevoerd met het oog op het bereiken van de doelstelling dat niet meer dan drie vijfde van deze functies of betrekkingen wordt bekleed door personen van hetzelfde geslacht.
Het ontwerp wordt onderworpen aan syndicale onderhandelingen en wordt vervolgens ter advies voorgelegd aan de Raad van State.
Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel