Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers - Tweede lezing

Dit ontwerp van koninklijk besluit, dat werd aangepast aan het advies van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk, de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State, past de huidige tekst van de codex over het welzijn op het werk aan om de in het regeerakkoord voorziene maatregelen op te nemen: 

• het bepaalt dat de communicatie tussen de preventieadviseur-arbeidsarts, de behandelende arts en de adviserend arts voortaan zal verlopen via het TRIO-platform
• het voorziet in de mogelijkheid voor de werkgever om, mits toestemming van de werknemer, een informeel traject op te starten
• het biedt de werknemer die dreigt arbeidsongeschikt te worden, de mogelijkheid om aanpassingen te vragen aan de werkgever om ziekte te voorkomen (preventief traject)
• het voert een verplichting in om in het arbeidsreglement een procedure voor het onderhouden van contact met arbeidsongeschikte werknemers op te nemen
• het maakt het mogelijk voor de werkgever om een re-integratietraject te starten vanaf het begin van de arbeidsongeschiktheid en legt de verplichting op om na acht weken een inschatting te laten maken van het arbeidspotentieel
• het bepaalt dat wanneer de werknemer arbeidspotentieel heeft de werkgever een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting of een formeel re-integratietraject kan opstarten. Wanneer er arbeidspotentieel is, is de werkgever die 20 of meer werknemers tewerkstelt, verplicht een formeel re-integratietraject op te starten uiterlijk 6 maanden na het begin van de arbeidsongeschiktheid   
• het bepaalt dat de adviserend arts van het ziekenfonds op de hoogte wordt gesteld indien de werknemer de uitnodiging van de arbeidsarts voor het re-integratieonderzoek niet heeft aanvaard zodat de werknemer gesanctioneerd kan worden in het kader van de uitkeringsverzekering voor arbeidsongeschiktheid
• het voorziet bij de beëindiging van het re-integratietraject en wanneer de werknemer definitief ongeschikt is voor het overeengekomen werk in een doorverwijzing naar de bevoegde regionale diensten met het oog op begeleiding naar werkhervatting
• het verkort de termijn om de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht in te roepen van 9 naar 6 maanden arbeidsongeschiktheid

Het ontwerp wordt ter ondertekening voorgelegd aan de Koning.