De leeftijd om toegang te krijgen tot het eindeloopbaanstelsel voor de personeelsleden van de openbare sector werd op 55 jaar gebracht. Uitzondering hierop zijn de zware beroepen waarvoor een tekort aan arbeidskrachten bestaat. Het ontwerp bepaalt deze beroepen, namelijk de verpleegkundigen en het verzorgend personeel in ziekenhuizen, rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen.
ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van de koninklijke besluiten van 2 januari 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen, van 7 mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen, en van 12 augustus 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra