Statuut van het personeel van de Veiligheid van de Staat

Er wordt een uniforme indeling van de functies in functiegroepen ingevoerd ter vervanging van de niveaus en graden die voordien bestonden in de verschillende statuten. De functies worden ingedeeld in functiegroepen op basis van taken en verantwoordelijkheden en niet op basis van diploma. Al deze functiegroepen worden samengebracht in één salaristabel waarin alle weddeschalen van alle medewerkers zijn opgenomen. 

Daarnaast is een fundamenteel uitgangspunt van het nieuwe statuut dat, met name binnen de inlichtingendiensten, een regelmatige rotatie van functies binnen dezelfde dienst wordt aangemoedigd. Deze praktijk, die gebruikelijk is binnen nagenoeg alle betrokken inlichtingendiensten, zou moeten helpen om de klassieke “confirmation bias” te vermijden.

Deze doorgedreven interne mobiliteit moet er mee voor zorgen dat medewerkers worden aangemoedigd om hun loopbaan bij de Veiligheid van de Staat voort te zetten.

Het ontwerp wordt ter advies voorgelegd aan de Raad van State.