We bespreken obstakels zoals discriminatie bij aanwerving, gezinslasten en onzekere arbeidsomstandigheden, maar leggen vooral de nadruk op concrete actiemiddelen die het verschil kunnen maken. Een boeiende mix van, praktijkvoorbeelden en inzichten — met als doel: het versterken van het welzijn en de autonomie van vrouwen op de werkvloer.