Hoort bij Ministerraad van 18 januari 2013
Wijziging van de loopbaanonderbreking in de openbare sector
De ministerraad keurt een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de loopbaanonderbreking in de openbare sector wijzigt.
Vanaf 1 februari 2013 worden de 60 maanden loopbaanonderbreking waar personeelsleden van de openbare sector recht op hebben, opgesplitst in 12 maanden niet-gemotiveerde loopbaanonderbreking en 48 maanden gemotiveerde loopbaanonderbreking. De voorwaarden worden zo gelijkgesteld met het tijdskrediet in de privé-sector. Het bijkomend recht van 48 maanden kan opgenomen worden om:
- zorg te dragen voor een kind tot 8 jaar
- palliatieve zorgen te verlenen
- een zwaar ziek gezins- of familielid bij te staan
- een opleiding te volgen
- voor zijn kind met handicap tot 21 jaar te zorgen
Het ontwerp wordt voor onderhandeling met de vakbonden voorgelegd aan Comité A.