Décisions relatives à PersoPoint et aux services SEPP pour le SPF BOSA

Le SPF BOSA a pour objectif de centraliser et standardiser l’administration des salaires et du personnel de la fonction publique fédérale dans PersoPoint. Dans ca cadre, le Conseil des ministres a approuvé :

• l’adaptation du planning proposé pour la centralisation de l’administration du personnel et des salaires
• le maintien des crédits mis à disposition par les départements au SPF BOSA pour couvrir la poursuite du développement du moteur salarial et son accompagnement technique lors de l’intégration de chaque client dans celui-ci, à partir de l’exercice budgétaire 2020 jusque fin 2022
• l'actualisation des montants transférés aux services pour l'exercice 2023 en fonction des évolutions budgétaires
• le lancement des négociations en vue de conclure un marché avec le prestataire actuel via une procédure négociée sans publication préalable
• l’engagement et la liquidation des crédits nécessaires dans le budget 2019 pour :
  • les trois contrats de maintenances des systèmes de PersoPoint
  • le développement du module Recouvrement
  • les deux contrats de gestion du changement

SEPP est une plateforme transversale qui permet aux autorités fédérales et au management des services le moyen de maîtriser la masse salariale des SPF et SPP. En vue de garantir la continuité nécessaire de l’offre de service de la plateforme SEPP, le Conseil des ministres approuve le lancement des négociations en vue de conclure un marché avec le prestataire actuel, via une procédure négociée sans publication préalable.