La marge maximale pour l’évolution du coût salarial pour l’année 2015 est fixée à 0% et pour l’année 2016 à 0,5% de la masse salariale brute, coût total pour l’employeur, toutes charges comprises. En outre, en 2016, la marge maximale pour l’évolution du coût salarial est augmentée de 0,3% en net, sans frais supplémentaires pour l’employeur.
Cette mesure aura un effet favorable sur le renforcement de la compétitivité des entreprises belges dans un contexte européen.