Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie aujourd’hui son cinquième bilan de la loi du 28 juillet 2011, dite Loi Quotas. 14 ans après son adoption, le constat est sans appel : la part des femmes dans les conseils d’administration a été multipliée par 4, atteignant 37,3% en 2024. Si 97,1% des entreprises respectent déjà les quotas en vigueur, la Belgique doit désormais se préparer à transposer la directive européenne « Women on Boards », qui fixe des objectifs plus ambitieux d’ici...

Le Ministre de l'Égalité des chances, Rob Beenders, lance une nouvelle campagne de sensibilisation destinée aux employeurs, aux professionnel·le·s des RH et aux parties prenantes dans le but de promouvoir l'égalité de genre sur le marché du travail. Coordonnée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes et financée par l'Union européenne, la campagne vise à mettre en lumière les avantages d'un environnement de travail plus inclusif pour les femmes. Dans ce cadre, une attention...

Bruxelles,  le ​15 septembre 2025​ — À la veille de la rentrée académique, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance « Le consentement ? Tellement sexy ! », une nouvelle campagne nationale à destination des 18 à 25 ans. Son objectif : promouvoir une culture du consentement sexuel claire, respectueuse et inclusive, dans un contexte où de nombreux mythes et stéréotypes continuent de banaliser les comportements transgressifs.

Le tribunal de première instance de Bruxelles s’est récemment prononcé sur une affaire qui opposait une cycliste transgenre à une organisation cycliste internationale et à la fédération belge. Ce dossier portait sur l’exclusion de l’athlète sur la base du nouveau règlement de cette organisation internationale qui conditionne l’accès des femmes transgenres aux compétitions féminines. Cette disposition a été jugée discriminatoire et déclarée nulle. L’organisation est condamnée à verser une...

Malgré les avancées de ces dernières décennies, le marché du travail belge reste marqué par des inégalités persistantes. Et certaines femmes y sont davantage vulnérabilisées, en raison d’obstacles structurels qui compliquent leur accès un emploi de qualité. Au cours de cet après-midi d'étude, nous explorerons les causes de ces inégalités, mais surtout les solutions concrètes. 

Bruxelles, le 22 mai 2025 —  L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes sonde à nouveau l’opinion et les expériences des Belges en matière de sexisme avec l’enquête #YouToo? 2.0, faisant suite à une première grande étude menée en 2020. Après avoir déjà consulté un panel représentatif de 12.000 personnes, l’Institut ouvre aujourd’hui l’enquête à l’ensemble de la population. Toute personne résidant en Belgique peut y participer jusqu’au 22 juillet via le site www.sexisme.be.

Bruxelles, 15 mai 2025 —  L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie aujourd’hui une étude sur les pratiques contraceptives en Belgique. Si notre pays fait figure de bon élève en matière d’accès aux méthodes contraceptives, l’étude révèle que responsabilité et la charge de la contraception reposent encore majoritairement sur les femmes. Les femmes comme les hommes interrogé·e·s expriment la volonté de mieux partager cette responsabilité. Ils et elles soulignent aussi le besoin...

Bruxelles, 28 avril 2025 —  En 2024, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a enregistré 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport à 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un contexte d’omniprésence du numérique et des réseaux sociaux, l’Institut constate une hausse significative du nombre de signalements de comportements haineux en ligne et de faits de violences sexuelles numériques. 

Le tribunal correctionnel de Bruxelles a condamné l’auteur d’une violente agression sexiste et homophobe à l’égard d’une femme accompagnée de ses amis à Bruxelles. L’affaire a été portée en justice par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et Unia aux côtés de la victime. “Ce jugement est particulièrement significatif car il constitue une avancée notable en matière de lutte contre les agressions sexistes et discriminatoires en Belgique” se félicitent les deux institutions.