Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

L’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes révèle les résultats d’une étude de faisabilité sur la création d’un fonds universel et automatique pour le paiement des pensions alimentaires. Aujourd’hui en Belgique, un ménage sur cinq ayant droit à une pension alimentaire ne la perçoit pas ou pas régulièrement. Les pensions alimentaires impayées constituent un danger de précarité, surtout pour les familles monoparentales. Face à ce problème persistant, l’Institut a commandité une recherche à...

 Le Tribunal correctionnel de Liège a condamné un homme pour avoir créé et alimenté de nombreux sites internet dédiés à la diffusion non consentie de photos et vidéos intimes (revenge porn) faisant des dizaines de victimes. Cette affaire met en lumière l'ampleur que peut prendre la cyberviolence sexuelle. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes s’est porté partie civile dans ce dossier.

Chaque jour, douze personnes franchissent les portes d’un Centre de Prise en charge des Violences Sexuelles (CPVS). Cependant, dans la majorité des cas, les victimes se confient d'abord à un proche. Face à cette réalité, une question cruciale se pose : comment apporter une aide appropriée à la victime ? C’est pour y répondre que les CPVS lancent aujourd’hui une campagne nationale de sensibilisation à l’attention du grand public mettant en lumière le rôle essentiel des personnes de soutien et l...

Le procès de l’affaire Eveline s’ouvre aujourd’hui devant le tribunal correctionnel de Gand, impliquant cinq victimes ainsi que de nombreuses autres non identifiées. Selon l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, qui se constitue partie civile dans cette affaire, « la diffusion d’images intimes sans le consentement de la victime représente un enjeu social majeur. L'impact émotionnel sur la victime étant comparable à celui de la violence sexuelle physique. » L’Institut, compétent sur...

À l'approche des élections locales du 13 octobre, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes attire l'attention sur le sexisme et l'hostilité auxquels les candidates sont confrontées sur les réseaux sociaux, au sein des partis politiques et dans les médias. Une recherche menée par l'UGent et l'ULB, à la demande de l'Institut, montre que ces expériences négatives ont un impact négatif et peuvent même conduire les femmes à renoncer à une carrière politique.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes lance une campagne nationale destinée aux (futur·e·s) pères et coparent·e·s. afin de les informer de leurs droits en matière de congé de naissance et de congé parental. Bien que les bénéfices de ces congés soient largement reconnus, de nombreux pères et coparent·e·s hésitent encore à en bénéficier. Cette initiative vise à les encourager à franchir le cap.

Bruxelles, le 25 septembre 2024 - L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes vient de publier son rapport annuel pour 2023. Celui-ci comprend notamment un chapitre sur les signalements de discriminations liées au genre. En 2023, l’Institut a traité plus de 1000 signalements. Deux chiffres se démarquent particulièrement : les signalements de harcèlement ont augmenté de 115% par rapport à l'année précédente, et les signalements de harcèlement sexuel ont eux aussi plus que doublé.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et la Mutualité Chrétienne présentent les résultats de leur étude consacrée aux causes et aux enjeux de la pénurie de personnel dans le secteur des soins de santé. Elle met en lumière les conditions de travail et les difficultés d’un secteur fortement féminisé et explore les répercussions de cette situation sur les femmes dans l'ensemble de la société. L’enquête, menée auprès de 1200 infirmier·ère·s et aides-soignant·e·s, pointe les raisons qui...

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie ses chiffres annuels sur l’écart salarial. La relance de l’économie après la crise du covid-19 profite à l’égalité de genre. Corrigé pour la durée de travail, l’écart salarial s’élève désormais à 7,0% (contre 8,0% l’an dernier). Cette année, l’Institut a choisi de mettre le focus sur les inégalités salariales dans de sport. Les résultats sont interpellants. L’écart salarial y grimpe à 81%.