Augmentation du passé professionnel requis pour un emploi de fin de carrière

Le projet entend modifier les dispositions relatives à l’allocation d’interruption octroyée dans le cadre du régime fin de carrière dans le secteur privé. Le passé professionnel requis passera à 30 ans, puis porté progressivement à 35 ans d’ici 2030 (au lieu de 25 ans). Le mode de calcul du  du passé professionnel sera également modifié.

Le projet est transmis pour avis au Conseil d'Etat et au comité de gestion de l’Office national de l’emploi.

Projet d’arrêté royal modifiant l’article 6 de l’arrêté royal du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie concernant le système du crédit-temps, la diminution de carrière et la réduction des prestations de travail à mi-temps