La proposition consiste en une reformulation de l’objectif transversal "RH dans l’administration", pour l’adapter au défi de la gestion du patrimoine public fédéral, dévolu à la Régie des bâtiments, afin de la soutenir au mieux dans l’atteinte de son principal objectif d’optimalisation de l’hébergement des différents services publics fédéraux en mettant à leur disposition un environnement de travail moderne, fonctionnel et adapté à leurs besoins. Et ce, en rationalisant l’occupation des bâtiments, tant d’un point de vue économique qu’en matière de développement durable.
Dès lors, chaque SPF/SPP s'engage à maintenir ou mettre en place une culture et des conditions de travail permettant une adéquation maximale entre vie professionnelle et vie privée. Dans ce cadre, chaque SPF/SPP visera une moyenne de minimum 2 jours par semaine de télétravail sur base annuelle. Les SPF/SPP soutiennent l'objectif de réduction de l'espace de bureau occupé en fonction de l'augmentation structurelle attendue du télétravail et contribuent ainsi à l’objectif de rationalisation du portefeuille immobilier géré par la Régie des bâtiments, pour respecter la norme d’occupation décidée par le Conseil des ministres en 2022.