Prix de l’Initiative innovante
Le prix de l’Initiative innovante récompense un projet qui apporte une réponse concrète à un défi public et améliore l’expérience des utilisateurs.
Lauréats : BelDrive – SPF Mobilité et Transports, Talent Belgium Skills Hub – SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement et SPF Stratégie et appui, Data driven Inspection – SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
- Avec BelDrive, le SPF Mobilité et Transports simplifie et modernise la gestion du permis de conduire en Belgique. En facilitant les démarches administratives et en développant des services numériques plus accessibles, le projet illustre la capacité de l’administration à innover au bénéfice des citoyens et des professionnels du secteur.
- Talent Belgium Skills Hub développe une approche innovante de la gestion des compétences au sein de l’administration fédérale afin de mieux identifier, développer et mobiliser les talents face aux défis futurs du service public.
- Data Driven Inspection met quant à lui les données au service de l’inspection sociale afin d’améliorer le ciblage des contrôles, de renforcer l’efficacité de l’action publique et de mieux lutter contre la fraude sociale.
En savoir plus sur les projets : https://www.federalinnovationaward.be/fr/
Prix du Possibility Manager
Cette distinction récompense les managers qui favorisent l’expérimentation, la collaboration et l’émergence de nouvelles solutions au sein de leur organisation.
Lauréats : Carolien Sonck – SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Jean Van Wetter – Enabel et Tommy Oozeer – SPF Finances
- Carolien Sonck – SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
À la tête de la Direction générale de soutien du SPF Santé publique, Carolien Sonck s’est distinguée par sa capacité à créer les conditions qui permettent aux idées d’émerger et de grandir. Pour elle, l’innovation ne se résume pas à la technologie : elle repose avant tout sur un état d’esprit, l’expérimentation et la confiance accordée aux équipes pour transformer leurs idées en solutions concrètes.
- Jean Van Wetter – Enabel
À la tête d’Enabel en tant que CEO, Jean Van Wetter fait de la confiance, de l’autonomie et de la prise de risque des leviers essentiels de l’innovation. Convaincu que les organisations doivent continuellement apprendre et se réinventer pour relever les défis de demain, il encourage ses équipes à expérimenter, tirer des enseignements de leurs erreurs et explorer de nouvelles approches pour répondre à des enjeux en constante évolution.
- Tommy Oozeer – SPF Finances
En tant qu’administrateur général au sein du SPF Finances, Tommy Oozeer crée les conditions qui permettent aux équipes de dialoguer ouvertement, d’aborder les questions difficiles et d’expérimenter de nouvelles approches. Convaincu que la confiance est le moteur de l’innovation, il favorise une culture où chacun peut contribuer, apprendre de ses expériences et participer à la construction de solutions collectives.
Prix de l’Ancrage stratégique
Ce prix distingue les organisations qui intègrent l’innovation dans leur gouvernance, leur stratégie et leur fonctionnement quotidien.
Lauréats : Police fédérale et Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI)
La Police fédérale et l’INAMI sont récompensés pour leur capacité à ancrer l’innovation dans leur stratégie, leur gouvernance et leur culture organisationnelle. Leur démarche démontre que l’innovation durable ne repose pas uniquement sur des projets, mais sur la capacité d’une organisation à apprendre, collaborer et évoluer collectivement. En créant les conditions propices à l’émergence, au développement et à la diffusion des initiatives qui fonctionnent, elles renforcent durablement leur capacité d’innovation au service des citoyens.
Prix du Student Challenge
Cette catégorie récompense une équipe étudiante ayant identifié un défi concret du secteur public, analysé ses enjeux et proposé des pistes de solution innovantes.
Lauréat : Projet "18 ans… et maintenant ?" – Erasmus Hogeschool Brussel
L'Erasmus Hogeschool Brussel a convaincu le jury avec son projet "18 ans… et maintenant ?", qui propose d’accompagner les jeunes dans les démarches liées à leur majorité. Grâce à une plateforme centralisée, des contenus personnalisés et des informations simplifiées, le projet facilite l’accès aux services publics et renforce l’autonomie des futurs citoyens.