Tijdens het 1e kwartaal van 2022 namen 2.219 zelfstandigen het vaderschaps- of geboorteverlof op. Zelfstandigen die hun activiteit tijdelijk onderbreken omdat ze vader of meeouder worden, kunnen vaderschaps- of geboorteverlof aanvragen.
Er zijn een aantal voorwaarden:
- Het gaat om een onderbreking van de zelfstandige activiteit waarvoor de zelfstandige sociale bijdragen betaalt in hoofdberoep;
- De sociale bijdragen van de 2 kwartalen voorafgaand aan het kwartaal waarin het kind geboren werd, zijn betaald;
- De beroepsactiviteit werd volledig onderbroken gedurende maximum 15 dagen (of 30 halve dagen) in een periode van 4 maanden na de geboorte.
Meeouders hebben enkel recht op het geboorteverlof als het kind alleen maar met de moeder een wettelijke afstammingsband heeft. Als er ook een afstammingsband bestaat met de vader, zal er dus enkel een recht op vaderschapsverlof zijn voor de vader en zal de meeouder geen geboorteverlof kunnen krijgen.