Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

Naar aanleiding van de Internationale Transgender Gedenkdag (Transgender Day of Remembrance) presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de resultaten van de derde editie van de studie “Leven als transgender en/of gender non-binair persoon in België”. Met 975 deelnemers gaat het om de grootste steekproef tot nu toe. De studie biedt een uniek inzicht in de dagelijkse realiteit van transgender en non-binaire personen in ons land. Voor het eerst identificeert 38,8% van de...

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen brengt vandaag nieuwe loonkloofcijfers uit. De loonkloof in België bedraagt nog steeds 7,0%, na correctie voor arbeidsduur.  Zonder correctie voor arbeidsduur loopt de loonkloof op tot 19,5%. In de privésector bedraagt de loonkloof zelfs 10,1% en 24,5%, respectievelijk met en zonder correctie. Verschillende factoren kunnen een deel van deze ongelijkheden verklaren: deeltijds werk, leeftijd, opleidingsniveau, burgerlijke staat,...

Brussel, 4 november 2025 — In België bedraagt de werkzaamheidsgraad voor vrouwen van niet-EU-origine slechts 49%, tegenover 66% van de mannen van niet-EU-origine en 75% van de vrouwen van Belgische afkomst. Dat blijkt uit een nieuwe studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, uitgevoerd door de KU Leuven en de Universiteit Antwerpen. België is zo een van de Europese landen met de grootste werkgelegenheidskloof voor vrouwen met een niet-EU-origine.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen nodigt u graag uit voor de studiedag “De positie van vrouwen van buiten de EU op de Belgische arbeidsmarkt”, die zal plaatsvinden op dinsdag 4 november 2025.

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceert vandaag zijn vijfde evaluatie van de wet van 28 juli 2011, beter bekend als de Quotawet. Veertien jaar na de goedkeuring ervan spreken de resultaten voor zich: het percentage vrouwen in de raden van bestuur is verviervoudigd tot 37,3% in 2024. Terwijl 97,1% van de bedrijven al aan de geldende quota voldoet, moet België zich nu voorbereiden op de omzetting van de Europese richtlijn ‘Women on Boards’, die ambitieuzere doelen stelt...

Minister van Gelijke Kansen, Rob Beenders, lanceert een nieuwe sensibiliseringscampagne gericht op werkgevers, HR-professionals en stakeholders om gendergelijkheid op de arbeidsmarkt te bevorderen. De campagne, die gecoördineerd wordt door het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen  en gefinancierd wordt door de Europese Unie, wil de voordelen van een meer inclusieve arbeidsomgeving voor vrouwen benadrukken. Hierbij wordt bijzondere aandacht besteed aan vrouwen die zich in kwetsbare...

Brussel, ​15 september 2025​ — Op de vooravond van het academiejaar lanceert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen de campagne “Consent is het nieuwe sexy.”, gericht op jongeren van 18 tot 25 jaar. Het doel is om een heldere, respectvolle en inclusieve cultuur van toestemming voor seksuele handelingen te promoten, in een context waarin tal van mythen en stereotypen grensoverschrijdend gedrag blijven bagatelliseren.

De rechtbank van eerste aanleg in Brussel heeft uitspraak gedaan in een zaak van een trans wielrenster tegen een internationale wielerorganisatie en de Belgische wielerfederatie. De atlete werd uitgesloten op basis van een nieuw reglement van de internationale organisatie, dat strenge voorwaarden stelt aan de toegang van trans vrouwen tot vrouwenwedstrijden. Dit reglement is discriminerend, oordeelt de rechtbank en verklaart het nietig. De organisatie moet een morele schadevergoeding aan de...

Hoewel er al veel stappen zijn gezet, blijft de Belgische arbeidsmarkt gekenmerkt door hardnekkige ongelijkheden. En sommige vrouwen zijn extra kwetsbaar door structurele drempels die hun toegang tot kwaliteitsvol werk bemoeilijken. Tijdens deze namiddag duiken we in de oorzaken én oplossingen.