Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

Brussel, 9 november 2021 - Op 30 juni 2021 veroordeelde het arbeidshof van Brussel in hoger beroep een werkgever wegens discriminatie op grond van geslacht. De werkgever had geweigerd om een kandidate in dienst te nemen omwille van haar moederschap.

Brussel, 30 juni 2021 – Praktijktesten Gentse arbeidsmarkt onthullen grote discriminatie ten aanzien van trans personen.

Brussel, 29 juni 2021 – Sinds 1 juli 2020 is het Instituut bevoegd om slachtoffers van niet-consensuele verspreiding van naakt- of seksueel getinte beelden (zogenaamde ‘wraakporno’) bij te staan. Bijna negentig dossiers werden intussen geopend. Om de problematiek in kaart te brengen, lanceert het Instituut nu een onderzoek.

Brussel, 23 juni 2021 –  De arbeidsrechtbank van Gent veroordeelt de onderneming BV BNKS en haar zaakvoerder voor discriminatie op grond van moederschap en geslacht.

Brussel, 22 juni 2021 –  De eerste resultaten van de nationale seksisme-enquête ‘#Youtoo?’ zijn bekend. Het betreft de cijfers rond seksuele intimidatie op het werk. Uit de recente studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen blijkt dat 9% van de Belgische vrouwen en 4% mannen er ervaring mee heeft. Jongeren blijken het kwetsbaarst.

Brussel, 18 juni 2021 – In 2020 ontving het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen 9% meer klachten op grond van genderdiscriminatie dan in 2019. De voorvallen spelen zich vooral af op het werk en op een openbare plaats. Opvallend is ook dat het aantal meldingen over intimidatie op het werk stijgt.

Brussel, 26 mei 2021 – Voor het eerst vergadert vandaag de nieuwe raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Uittredend voorzitster Chris Verhaegen geeft de fakkel door aan Caroline Deiteren. Deiteren wordt bijgestaan door Maïté Warland als ondervoorzitster.

Brussel, 3 mei 2021 – De Transgenderwet zorgt voor een grote verschuiving in het aantal wijzigingen van de officiële genderregistratie. Sinds 1 januari 2018 zijn er geen medische criteria meer om de registratie te mogen aanpassen. Dat zorgde voor een piek van 742 aanvragen in 2018. Intussen stabiliseert het cijfer in 2019 en 2020 rond de 400 à 500 officiële wijzigingen. Een stuk hoger dan voor de wet in werking trad (110 wijzigingen in 2017).

Brussel, 22 april 2021 - Wat doen bedrijven om het evenwicht tussen werk en privéleven van hun werkneme(e)r(st)ers te versterken? Deze vraag zal centraal staan tijdens een webinar die het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen op vrijdag 23 april 2021 organiseert in het kader van het project Parents@work.