FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

De recentste actualisering van 230 arbeidsmarktindicatoren toont dat we tot en met 2019 op quasi alle vlakken gunstige arbeidsmarktevoluties meemaakten. Hoewel er nog steeds grote uitdagingen bestaan voor kortgeschoolden, migranten met een niet-EU-nationaliteit en 55-plussers, werden alle participatiekloven kleiner. In 2020 schudde de corona-pandemie de kaarten echter volledig door elkaar, waardoor er een abrupt einde kwam aan de positieve evoluties en de structurele zwaktes dreigen uitvergroot...

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk wensen er de aandacht op te vestigen dat telethuiswerken momenteel nog steeds verplicht is in elke onderneming, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Hierbij roepen ze dan ook zowel werkgevers als werknemers op om deze maatregel strikt na te leven.

Persmededeling van de sociale partners van de  Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk over de nieuwe versie van de generieke gids en over het recente initiatief van de ‘sneltestbus’

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk blijven zeer bezorgd over de forse impact die het COVID-19 virus nog steeds vertoont in onze samenleving. Ze hebben recent de generieke gids ‘Veilig werken’ geactualiseerd en wensen hierin een aantal elementen te benadrukken...

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk trekken aan de alarmbel i.v.m. de wijze waarop besluitvorming vandaag gebeurt over preventie van virusoverdracht via het werk.

In de loop van 2019, heeft de regionale directie Antwerpen van de Arbeidsinspectie (Toezicht op het Welzijn op het Werk) een campagne in maalderijen en veevoederbedrijven uitgevoerd.

Uit de recentste arbeidsmarktindicatoren blijkt dat de klassiek erg gesegregeerde arbeidsmarkt in België heterogeen blijft. Groepen die traditioneel een ongunstige positie op de arbeidsmarkt innemen – met name immigranten met een niet-EU-nationaliteit, laaggeschoolden en 55-plussers – hebben het hier moeilijker dan in de meeste andere EU-landen.

Donderdag 10 januari 2019 werd door de griffie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg de 150.000ste collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geregistreerd, sinds de wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités 50 jaar geleden in voege trad.

De arbeidsinspectie (Toezicht op het Welzijn op het Werk) van de FOD Werkgelegenheid organiseerde het afgelopen jaar een inspectiecampagne rond de veiligheid en de gezondheid van uitzendkrachten. Deze campagne kaderde in een Europees initiatief dat werd georganiseerd door het Europese Comité van de Hoge Vertegenwoordigers van de Arbeidsinspectie. 

Op 17 oktober stelt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid zijn verslag1 over de situatie van de immigranten geboren buiten de Europese Unie op de Belgische arbeidsmarkt voor. Ter gelegenheid daarvan, organiseert de Raad een conferentie voor arbeidsmarkt- en migratiespecialisten, beleidsmakers, sociale partners en de vrijwilligerssector.