Partie prenante d’un consortium de trois agences de développement, Enabel partage son expertise afin d’aider l’Union africaine à améliorer la production africaine de vaccins pour atteindre 60 % des vaccins nécessaires en Afrique d’ici 2040. 

Comment l'absentéisme pour cause de maladie chez les fonctionnaires fédéraux a-t-il évolué ces dernières années ?

Dans cette publication, Medex revient sur les absences des fonctionnaires fédéraux pour cause de maladie en 2020 et 2021. La pandémie de COVID-19 a exercé une forte influence, tant sur les taux d'absentéisme et les causes médicales que sur le fonctionnement de Medex. Nous abordons les chiffres concernant les absences pour cause de maladie et leurs raisons médicales, les contrôles...

Ce mardi 29 novembre 2022, le nouveau Centre Climat a été inauguré sur le site du Space Pole à Bruxelles (Av. Circulaire 3, 1180), qui rassemble trois institutions fédérales : l'Observatoire royal de Belgique (ORB), l'Institut royal Météorologique (IRM) et l'Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB).

La Régie des Bâtiments vient en effet de terminer la rénovation et la transformation d’un bâtiment historiquement destiné à l’usage du directeur de l’IRM en un espace destiné à...

Après quatre années d’études réalisées par Beliris et les bureaux d’études Origin-A2RC-FVWWarchitecten, en étroite collaboration avec ses partenaires CRB et KCB, la demande de permis unique pour la restauration du conservatoire de Bruxelles a été introduite ce 25 novembre.

La 19ème conférence internationale sur le commerce international des espèces menacées (COP CITES) vient de se terminer, ce 25 novembre, au Panama, avec un bilan positif pour notre délégation. A l’initiative de notre pays, le Padouk africain a été inscrit à l’Annexe II de la CITES, la liste des espèces qui sont menacées d’extinction si leur commerce n’était pas contrôlé. Cette mesure met en lumière les efforts déployés par la Belgique et les autorités fédérales en faveur de la biodiversité.

Le gouvernement fédéral s’est accordé sur l’accord salarial pour les deux prochaines années. La loi de 96 sur les salaires sera respectée. L’enveloppe « bien-être » sera distribuée à 100%. Les entreprises qui ont réalisé des résultats élevés en 2022 auront la possibilité de récompenser leurs salariés via une prime unique de 500 euros. Cette prime pourra atteindre jusqu’à 750 euros pour les entreprises ayant réalisés des bénéfices exceptionnels.